Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?

Ali ÖZTÜRK Ekonomist   Date: Perşembe, Nisan 04, 2013   In: 15 yıllık sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme, Ali ÖZTÜRK Ekonomist, emeklilik işlemleri, emeklilik yaşı hesaplama, kıdem tazminatı, Kıdem tazminatı alabilir yazısı, SGK, tazminat  

SORU:

Sayın Yetkili,

Doğum tarihi        :  1.4.1969 
SSK başlangıcım :  10 Mart 1993 
Ödenen prim gün sayısı: 5725
Şu an çalıştığım işyerine 1/9/2001'de başladım.
1998 ve 2001 yıllarında gerçekleşen 2 doğumum var.


Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?


Cevabınız için şimdiden çok teşekkür ederim.


Saygılarımla,


Sebat E.

CEVAP:

Sebat hanım; 10.03.1993 SSK girişiyle 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün ödenmiş prime sahip olduğunuz için istediğiniz zaman işyerinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

İşten ayrılmadan önce bağlı bulunduğunuz SGK müdürlüğünden mutlaka  'Kıdem tazminatı alabilir yazısı'' alıp işverene veriniz. Bu önemli ayrıntıyı unutmayınız.

Yukarıdaki verilere göre; 49 yaşında 5600 günden 01.04.2018 tarihinde SSK emeklisi olabilirsiniz.
Prim gününüz yeterli emeklilik için yaşınızı bekleyeceksiniz. Ayrıca Doğum borçlanması yapmanıza gün olarak ihtiyacınız bulunmamaktadır.

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor

emeklilikuzman@gmail.com

www.emeklilikhaber.com