ali öztürk ekonomist emeklilik danışmanlık: Kıdem tazminatı alabilir yazısı

Kıdem tazminatı alabilir yazısı etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

Eski yasa şartlarıyla emekli olmanın ve 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanmanın yolu - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yazdı!

AVS Date: Çarşamba, Aralık 02, 2015

Eski yasa şartlarıyla emekli olmanın ve 15 yıl 3600 günden kıdem tazminatına hak kazanmanın yolu hk.

SORU:

Merhaba 03.07.1972 doğumluyum. 15.11.1999 SSK girişliyim ve şu an 5660 gün primim var. Askerliği yatırırsam ne zaman emekli olabilirim? Birde kendi isdegimle işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirmiyim? Özelde çalışıyorum teşekkürler. Saygılarımızla..

Bayraktar K.

CEVAP:

Bayraktar bey; ilk işe giriş tarihiniz 08.09.1999 sonrası olduğu için eski yasa şartlarıyla emekli olma hakkını kazabilmeniz için ilk işe giriş tarihinizi 08.09.1999 ( dahil ) ve öncesine geri çekecek kadar askerlik borçlanması yapmanız gerekiyor.

Siz sadece 2 ay 7 gün yani 67 günlük askerlik borçlanmasıyla ( siz 3 ay borçlanın ) hem eski yasaya tabi olarak emekli olabilir hem de 15 yıl 3600 günden kendi isteğinizle işten ayrılıp kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

3 ay askerlik borçlanması yaparak ilk işe girişinizi 8 Eylül 1999 tarihinden önceye çekmeniz halinde 5975 günden 58 yaşında eğer 1 yıl askerlik borçlanması yapmanız halinde ise 5900 günden 57 yaşında SSK emeklisi olabilirsiniz.

Kıdem tazminatına hak kazanmak için ilk etapta 3 ay askerlik borçlanması yaparak en son çalıştığınız SGK müdürlüğünden kıdem tazminatı alabilir yazısı alabilirsiniz.

Emekli olmanıza yakın bir tarihte ise 9 ay daha askerlik borçlanması yaparak 57 yaşında emekliliğe hak kazanabilirsiniz.

Ödeme gücünüz varsa ve iki defa askerlik borçlanması süreciyle uğraşmak istemiyorsanız tek seferde 1 yıllık askerlik borçlanması ödeyebilirsiniz.

Hemen en son çalıştığınız SGK Müdürlüğüne giderek askerlik borçlanması talebinde bulunun ve çıkan borcu 1 ay içinde ödeyin. Borçlanma başvurusunu asgari ücrete yılbaşında gelecek zamdan etkilenmemek en geç 31 Aralık 2015 tarihine kadar yapmanızı tavsiye ediyorum.

Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK emeklilik sorunlarınız için yazın:
emeklilikuzman@gmail.com

15 yıllık sigortalılık süresi 3600 gün prim ödeme Ali ÖZTÜRK Ekonomist emeklilik işlemleri emeklilik yaşı hesaplama kıdem tazminatı Kıdem tazminatı alabilir yazısı SGK tazminat

Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?

Ali ÖZTÜRK Ekonomist Date: Perşembe, Nisan 04, 2013

SORU:

Sayın Yetkili,

Doğum tarihi : 1.4.1969
SSK başlangıcım : 10 Mart 1993
Ödenen prim gün sayısı: 5725
Şu an çalıştığım işyerine 1/9/2001'de başladım.
1998 ve 2001 yıllarında gerçekleşen 2 doğumum var.

Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?

Cevabınız için şimdiden çok teşekkür ederim.

Saygılarımla,

Sebat E.

CEVAP:

Sebat hanım; 10.03.1993 SSK girişiyle 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 gün ödenmiş prime sahip olduğunuz için istediğiniz zaman işyerinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.

İşten ayrılmadan önce bağlı bulunduğunuz SGK müdürlüğünden mutlaka 'Kıdem tazminatı alabilir yazısı'' alıp işverene veriniz. Bu önemli ayrıntıyı unutmayınız.

Yukarıdaki verilere göre; 49 yaşında 5600 günden 01.04.2018 tarihinde SSK emeklisi olabilirsiniz.
Prim gününüz yeterli emeklilik için yaşınızı bekleyeceksiniz. Ayrıca Doğum borçlanması yapmanıza gün olarak ihtiyacınız bulunmamaktadır.

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor

emeklilikuzman@gmail.com

www.emeklilikhaber.com

İşyerinde çok sıkıntı içersindeyim 3600 günüm dolduğunda kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?

AVS Date: Çarşamba, Ağustos 18, 2010

SORU:

Merhaba,

Size bir konuda danışmak istiyorum. İşyerinde çok sıkıntı içerisindeyim ve ayrılmak istiyorum.

Sigorta başlangıç tarihim 01.11.1995. Toplam ödenen prim gün sayım 3119.

Ben 3600 gün primi tamamladığımda, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme şartı ile ssk 'dan yazı alarak (önümüzdeki yıl) tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?

Yardımınız için şimdiden teşekkür ediyorum. Cevabınızı merakla bekliyorum.

Dilek Y.

CEVAP:

Dilek hanım emeklilik için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayıp sadece yaşı bekleyenler kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılabilirler.

Emeklilik için 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 günü bulunan sigortalılar kadın erkek farketmez bulundukları yerdeki SGK İl müdürlüğünden ''Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı'' alarak işten ayrılırlarsa işveren kıdem tazminatını ödemek zorundadır.

Sizde 3600 gününüz dolduğunda ( 15 yıllık sigortalılık sürenizde dolmuş olacak ) SGK müdürlüğüne giderek bu yazıyı alın ve işvereninize verin. Elden almazsa noter kanalıyla da gönderebilirsiniz.

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor

emeklilikuzman@gmail.com

www.emeklilikhaber.com

Eşim Kıdem tazminatını alarak işinden ayrılabilir mi?

Adsız Date: Perşembe, Mayıs 06, 2010

SORU:

Eşim 1989 yılı sigorta girişli ve 5094 günü var. Şuanki işinde 8 yıldan uzun bir zamandır çalışıyor ama ayrılmak istiyor. kıdem tazminatı hakkı varmı. Bildiğim kadarıyla 15 yıl veya 3600 günü doldurduğunuzda isteyerek ayrıldığınızdada kıdem tazminatı hakkı doğuyor, doğrumudur. Doğruysa ne kadar zamanı var? Şimdiden teşekkürler..

CEVAP:

EŞİNİZ 15 YILLIK SİGORTALILK SÜRESİ VE 3600 GÜN PRİM ÖDEME ŞARTINI YERİNE GETİRDİĞİNDEN İŞYERİNDEN KIDEM TAZMİNATI ALARAK AYRILABİLİR.

BUNUN İÇİN BAĞLI BULUNDUĞU SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE GİDEREK ( İSTANBUL'DA İSENİZ UNKAPANI SGM ) 5 DAKİKADA ''KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISINI'' ALABİLİR.

ALDIĞI BU YAZI İLE İŞVEREN EŞİNİZİN KIDEM TAZMİNATINI ÖDEMEK ZORUNDADIR.

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor

emeklilikuzman@gmail.com

www.emeklilikhaber.com

Emekliliğim için yaşımı bekliyorum kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?

Adsız Date: Çarşamba, Mayıs 05, 2010

SORU:

KIDEM TAZMİNATI ALABİLİRSİNİZ

Konu: tazminat
sigortalı olarak 25 yıl çalıştım. 1981 sigorta girişim. yaştan bekliyorum. çalışmış olduğum iş yerinden kıdem tazminatımı alıp ayrılabilir miyim?

CEVAP:

25 YILLIK HİZMET SÜRESİ VE GEREKLİ PRİM GÜNÜNÜZ DOLMUŞ SADECE YAŞI BEKLİYORSANIZ SGK DAN KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISI ALARAK İŞTEN AYRILABİLİRSİNİZ.

Ayrıca 15 yıllık sigortalılık süresini ve 3600 gün prim ödemesini tamamlayanlar da kıdem tazminatını alarak işlerinden ayrılabilirler.

Ali ÖZTÜRK Ekonomist

SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor

emeklilikuzman@gmail.com

www.emeklilikhaber.com