SORU:
Eşim 1989 yılı sigorta girişli ve 5094 günü var. Şuanki işinde 8 yıldan uzun bir zamandır çalışıyor ama ayrılmak istiyor. kıdem tazminatı hakkı varmı. Bildiğim kadarıyla 15 yıl veya 3600 günü doldurduğunuzda isteyerek ayrıldığınızdada kıdem tazminatı hakkı doğuyor, doğrumudur. Doğruysa ne kadar zamanı var? Şimdiden teşekkürler..
CEVAP:
EŞİNİZ 15 YILLIK SİGORTALILK SÜRESİ VE 3600 GÜN PRİM ÖDEME ŞARTINI YERİNE GETİRDİĞİNDEN İŞYERİNDEN KIDEM TAZMİNATI ALARAK AYRILABİLİR.
BUNUN İÇİN BAĞLI BULUNDUĞU SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE GİDEREK ( İSTANBUL'DA İSENİZ UNKAPANI SGM ) 5 DAKİKADA ''KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISINI'' ALABİLİR.
ALDIĞI BU YAZI İLE İŞVEREN EŞİNİZİN KIDEM TAZMİNATINI ÖDEMEK ZORUNDADIR.
Eşim 1989 yılı sigorta girişli ve 5094 günü var. Şuanki işinde 8 yıldan uzun bir zamandır çalışıyor ama ayrılmak istiyor. kıdem tazminatı hakkı varmı. Bildiğim kadarıyla 15 yıl veya 3600 günü doldurduğunuzda isteyerek ayrıldığınızdada kıdem tazminatı hakkı doğuyor, doğrumudur. Doğruysa ne kadar zamanı var? Şimdiden teşekkürler..
CEVAP:
EŞİNİZ 15 YILLIK SİGORTALILK SÜRESİ VE 3600 GÜN PRİM ÖDEME ŞARTINI YERİNE GETİRDİĞİNDEN İŞYERİNDEN KIDEM TAZMİNATI ALARAK AYRILABİLİR.
BUNUN İÇİN BAĞLI BULUNDUĞU SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE GİDEREK ( İSTANBUL'DA İSENİZ UNKAPANI SGM ) 5 DAKİKADA ''KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR YAZISINI'' ALABİLİR.
ALDIĞI BU YAZI İLE İŞVEREN EŞİNİZİN KIDEM TAZMİNATINI ÖDEMEK ZORUNDADIR.
SSK ve Bağ-kur Emeklilik Sorularınızı Yanıtlıyor
