Bugünden emeklilik talebinde bulunmak mümkün müdür?
20 Şubat 1971 doğumluyum. 15 Mayıs 1986 SSK girişliyim. 3 Mayıs 2016 tarihi itibariyle işsizim. Ne zaman emekli olabilirim ve o tarihe kadar iş bulamama veya olası düşük maaş nedeniyle, hak ettiğimde alacağım emekli maaş miktarındaki kaybı engellemek için, bugünden itibaren maaş almaksızın emeklilik talebinde bulunmak mümkün müdür? Feruh Elmas
Emeklilik talebinde bulunmak için sigortalılık süresi, prim günü ve yaş olmak üzere aranan üç şartı da sağlamış olmak gerekiyor. Maaş almaksızın emeklilik talebi diye bir uygulama da yok. Yaşınız dolana kadar çalışmamanız, emekli aylığınızda düşüşe neden olmaz. Ancak düşük kazanç üzerinden prim ödenmeye devam edilmesi, bir miktar maaş kaybına neden olabilir.
Sigortalılık ve askerlik süreniz emeklilik şartlarınızı değiştirmiyor
17 Ağustos 1982 doğumluyum. 30 Aralık 2005’te memuriyete başladım. 1997 yılından 33 günlük SSK prim ödemem var. Askere kısa dönem olarak 2004 Ağustos’ta gittim, 2005 Ocak’ta döndüm. Emeklilik için kalan sürem ve askerlik süresini çalışmalarıma ekletirsem herhangi bir katkısı olur mu (emeklilik yaşım ya da maaşıma artısı anlamında)? Kürşat Ergül
4/c (Emekli Sandığı) statüsünden emeklilikte, sigortalılık süresi değil, fiili hizmet süreleri dikkate alınıyor. Bu bağlamda, 1997 yılındaki 33 günlük sigortalı çalışmanız ve kısa dönem askerlik süreniz, Emekli Sandığı statüsünden emeklilik şartlarınızı değiştirmiyor. 25 yıl fiili hizmet süresi ile 60 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.
Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat hakkım olur mu?
Benim öğrenmek istediğim, çalıştığım işyerinden kendi isteğimle istifa edersem kıdem tazminatı alma hakkım olup olmadığı? Sigortalılık başlangıcım 1 Kasım 2000. Şu anda çalışmakta olduğum işyerine giriş tarihim 20 Şubat 2006. Meslek lisesindeki stajyerlik sigorta başlangıç tarihim de 17 Eylül 1990. Tuğra Cevadzade
Emeklilik açısından sigorta başlangıcınız 1 Kasım 2000 tarihidir. Buna göre de 7000 prim gününü veya 4500 prim günü ile 25 yıllık sigortalılık süresini tamamladığınızda emekliliğiniz için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olursunuz. Bu şartları henüz sağlamamış olduğunuzdan kendi isteğinizle işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak haklı sebeplere bağlı olmaksızın işveren tarafından işten çıkarılırsanız kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.
Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ
