Home » Sezgin ÖZCAN

Sezgin ÖZCAN etiketine sahip kayıtlar gösteriliyor. Tüm kayıtları göster

İkinci bir işte çalışmak ne gibi bir avantaj sağlar? - Sezgin ÖZCAN yazdı!

AVS Date: Pazar, Kasım 27, 2016

İkinci bir işte çalışmak ne gibi bir avantaj sağlar?

Doğum tarihim 30 Temmuz 1976. Mahkeme kararı ile 1 Temmuz 1975 olarak değişti (gerçek doğum tarihim). Meslek lisesi SSK giriş tarihim 1 Ekim 1991, adıma ilk prim yatırılan tarih 1 Kasım 1993. Prim gün sayım 6500. Ayrıca ikinci bir işte akşamları çalışıyorum ve dört gün sigortalı olarak gözüküyorum. Ne zaman emekli olurum? Ekstra işte çalışmam ve dört gün sigortalı olarak gözükmem bana ne gibi bir avantaj sağlar? Metin Bilgin

Sigorta başlangıcınız, adınıza ilk defa prim yatırılmaya başlanan 1 Kasım 1993 tarihi kabul edilir. Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 prim günü ve 54 yaş şartlarına tabi olursunuz. Yaş düzeltmeniz, ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra yapıldıysa, düzeltme öncesi doğum tarihiniz dikkate alınır. 54 yaşınızı doldurduğunuzda da emekli olmaya hak kazanırsınız. 30 gün sigortalı gösterildiğiniz aylar için ikinci işte çalıştığınız günler prim gününüze ilave edilmez. Ancak bildirilen prime esas kazançlarınız, asıl işinizde bildirilen prime esas kazançlarınıza ilave edilir. Prime esas kazancınız artacağından, emekli aylığınıza olumlu yansır.

60 yaşınız dolduğunda emekli olabilirsiniz

Öğretmenim. 3 Ağustos 1978 doğumluyum. 3 Ağustos 1996’dan sonra 1 ay SSK sigortam çıkıyor. Öğretmenliğe başlangıcım 25 Eylül 2000. Ne zaman emekli olabilirim? Herkes farklı bir şey söylüyor. Cahit Türk

Bir aylık SSK sigortanız, 15 Ekim 2000’de başlayan Emekli Sandığı iştirakçiliğinizi sadece bir ay geri götürür ve emeklilik şartlarınız değişmez. 25 yıl fiili hizmet süresi ile 60 yaşınızı dolduracağınız 3 Ağustos 2038 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.

Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ

Sezgin ÖZCAN

Annem isteğe bağlı sigortadan emekli olabilir mi? - Sezgin ÖZCAN yazdı!

AVS Date: Perşembe, Kasım 24, 2016

Annem isteğe bağlı sigortadan emekli olabilir mi?

Annem evlenmeden önce bir yerde çalışmış fakat sigorta girişi olup olmadığı hakkında bir bilgimiz yok, nasıl öğrenebiliriz acaba? Eğer sigorta başlangıcı var ise aradaki boşlukları para yatırarak isteğe bağlı emekli olabilir mi? Veya hiç sigorta başlangıcı olmadan isteğe bağlı emekli olabilir mi, olursa ödemem gereken tutar ne kadar olacak? Annem 52 yaşında ve 3 tane çocuğu var. Çocukları saydırabilir mi, sigorta başlangıcı varsa? Tuğba Tamer

Elinizde hiçbir bilgi ve belge olmadan annenizin sigorta başlangıcı olup olmadığını öğrenmeniz pek mümkün gözükmüyor. Ancak e-devlet üzerinden sosyal güvenlik hizmet sorgulaması yapabilirsiniz. Sigorta başlangıcını tespit etseniz de aradaki boşlukların primlerini ödeyemezsiniz ancak ilk defa sigortalı olduğu tarihten sonra doğan çocukları için doğum borçlanması yapabilir.

Sigorta başlangıcı yoksa mevcut yasal düzenlemeye göre doğum borçlanması da yapamaz. Ancak ilk defa sigortalı olunan tarihten önce doğan çocuklar için borçlanma hakkı verilirse, doğum borçlanması yapması söz konusu olabilir. Anneniz isteğe bağlı sigortalı olabilir. İsteğe bağlı sigortaya aylık olarak en az asgari ücretin yüzde 32’si kadar prim ödenir. 5400 gün prim ödediğinde de emekli olabilir.

25 Ekim 2017’den sonra emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz

25 Ekim 1966 doğumluyum. SSK girişim 1 Aralık 1990. Askerliğimi sigorta başlangıcından önce yaptım. Askerlik borçlanmasını da (540 gün) ödedim. 31 Temmuz 2005’e kadar sigorta ödedim. 1 Ağustos 2005 ile 1 Ekim 2008 arası boş geçti. 1 Ekim 2008'den 2 Ekim 2013'e kadar toplam 1801 gün Bağ-Kur ödedim. 2 Ekim 2013’ten beri SSK ödüyorum ve halen devam ediyorum. Şu an sigorta primim askerlik borçlanması dahil 6570 gündür. Emeklilik başvurusunu ne zaman yapmam gerekiyor? M.G.

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 prim günü, 51 yaş ve Bağ-Kur’dan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olma şartlarına tabisiniz. Bağ-Kur’dan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olmak koşuluyla 51 yaşınızı dolduracağınız 25 Ekim 2017’de emekli olmaya hak kazanırsınız. 26 Ekim’den itibaren işten ayrılıp, emeklilik dilekçenizi verebilirsiniz. Dilekçenizi 2017 Ekim ayı sonuna kadar vermeniz durumunda, 2017 Kasım ayından itibaren emekli aylığınız bağlanır.

Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ

Sezgin ÖZCAN

Üç maaş bağlanmasında sigortalılık statüleri belirleyici oluyor - Sezgin ÖZCAN yazdı!

AVS Date: Cuma, Kasım 18, 2016

Üç maaş bağlanmasında sigortalılık statüleri belirleyici oluyor

2001 yılında isteğe bağlı sigortadan emekli oldum. Annem 1998 yılında vefat etti. Bağ-Kur maaşı babama bağlanmıştı. Babam 2005 yılında vefat etti. Yapı Kredi Emekli Sandığından maaş alıyordu. Ben eşimden oğlum bebekken ayrıldım. Oğlum 2,5 yaşındayken babası vefat etti. Hiçbir sosyal güvencesi yoktu. Ben oğlumu yalnız büyüttüm. Bu sene üniversiteye başladı. Emekli olduğum için ne annemden ne de babamdan maaş alamıyorum. Oysa çevremdeki arkadaşlarımdan hem kendi emekli aylığını hem de kocasından ve babasından maaş alanlar var. Yani üç maaş birden alıyorlar. Benim bu konuda başvuru yapmam mümkün mü? A. İffet Çalım

Hem anadan hem babadan ya da hem kendi emekli aylığını hem eş ve ana veya babadan aylık alanların olduğu doğru. Burada hak sahibinin kendisinin, eşinin ve anne veya babasının sigortalılık statüsü belirleyici oluyor. Örneğin, eşinizin sigortalılığı olsaydı ve boşanmamış olsaydınız, anneniz veya babanız da TC Emekli Sandığı emeklisi olsaydı, kendi emekli aylığınızla birlikte sigortalı eşinizden ve TC Emekli Sandığı emeklisi anne veya babanızdan olmak üzere üç aylık almanız mümkün olabilirdi.

Eşiniz sigortalı olmadığından, sigortalı olsaydı bile boşanmış olduğunuzdan, eşinizden aylık alma hakkınız olmazdı. Yapı Kredi Emekli Sandığından emekli olan babanızdan, kendi emekli aylığınız olduğundan dolayı aylık alma hakkınız yok. Ancak aylık geliriniz brüt asgari ücretin altında ise Bağ-Kur emeklisi annenizden aylık almanız söz konusu olabilir. Bunun için annenize aylık bağlayan SGK il müdürlüğü veya sosyal güvenlik merkezine başvurabilirsiniz.

Tek hak sahibi olan çocuğa bağlanacak yetim aylığının oranı

SSK (4/a) emeklisi, boşanmış babanın, tek evladı olan üniversite öğrencisi oğlunun, öğrenimine devam etmesi şartıyla 25 yaşının bitimine kadar yetim aylığı ve buna bağlı olarak sağlık yardımı alabileceğini biliyorum. Yetim aylığı yüzde kaç oranında bağlanır? Emre Ünsal

Kendisinden başka aylık alan hak sahibi olmayan çocuğa, 4/a (SSK) sigortalısı babasından bağlanacak aylığın oranı yüzde 50 olur.

İkramiye farkına ilişkin mahkeme kararının gereği için ne yapayım?

SÖZCÜ gazetesindeki köşenizi ilgi ile izliyor ve yararlanıyoruz. Çok teşekkürler. Önerileriniz doğrultusunda 30 yıldan fazla olan hizmet süresine emekli ikramiyesi ödenmesi için SGK Başkanlığı aleyhine açtığım dava sonuçlandı. Ankara 15. İdare Mahkemesinin kararı şahsıma 17 Ekim 2016 günü tebliğ edildi. Kararın son paragrafında, "... dava konusu işlemin iptaline, tazminat isteminin kabulüne, davacının 30 hizmet yılından fazla geçen hizmet süresine göre hak ettiği emekli ikramiyesinin ... ödenmesine... karar verildi." denmektedir. Bundan sonra izlemem gereken yol konusunda bilgi dileğimi iletir, saygılar sunarım. Şahin Gümrü

İdari Yargılama Usulü Kanununun 28. maddesine göre idare, kararın kendisine tebliğinden itibaren 30 gün içerisinde mahkeme kararının gereğini yapmak zorunda. Ancak isterseniz ikramiye farkının yatırılmasını istediğiniz banka hesap numarasını da belirteceğiniz bir yazı ile mahkeme kararının yerine getirilmesi için başvuruda bulunabilirsiniz.

Emekli Sandığından kaç aylık tutarında çeyiz parası alma hakkı var?

Emekli Sandığı emeklisi vefat eden babasından yetim maaşı almaktayken evlenen 4/a (SSK) emeklisi bayan kaç aylık yetim maaşı tutarında çeyiz parası (evlenme yardımı) alma hakkı kazanır? Göktürk Ünsal

5510 sayılı SS ve GSS Kanununun geçici 4. maddesine göre 1 Ekim 2008 tarihinden önce 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa tabi olanlar ile bunların dul ve yetimleri hakkında 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre işlem yapılacağı, 5434 sayılı Kanunun 90. maddesinde de evlenmeleri sebebiyle dul ve yetim aylığı kesilen eş ve kız çocuklarla anaya bir defaya mahsus olmak üzere almakta oldukları dul veya yetim aylıklarının 12 aylık tutarının evlenme ikramiyesi olarak ödeneceği hüküm altına alınmıştır.

Yasa hükmüne göre, Emekli Sandığı emeklisi babasından yetim aylığı almakta olan kız çocuğuna evlenmesi durumunda yetim aylığının 12 aylık tutarında evlenme ikramiyesi ödenmesi gerekiyor. Ancak Yargıtay’ın 1 Ekim 2008 tarihinden sonra evlenen kız çocuklarına 5510 sayılı SS ve GSS Kanununun 37. maddesi hükmüne göre yetim aylığının 24 aylık tutarında evlenme ödeneği (çeyiz parası) ödenmesi gerektiğine ilişkin kararları var. Buna göre yargıya başvurarak 24 aylık tutarında çeyiz parası almak mümkün.

Kurum hatasından kaynaklanan yersiz ödemenin en fazla 5 yıllık kısmı geri istenebilir

Annem, babamın vefat ettiği 24 Nisan 1996 tarihinden itibaren Emekli Sandığından aldığı profesör emeklisi maaşını almaktadır. Anneannem de 1986’da vefat eden eşinden Bağ-Kur emekli maaşını almaktaydı. Anneannem 3 Aralık 2008’de vefat etti, talebimiz doğrultusunda dedemin maaşı anneme bağlandı. Ancak geçtiğimiz aylarda usulsüz ödeme aldığımıza dair SGK’dan bir tebligat aldık ve bize 30.000 TL civarında borç çıkarıldı. Tebligatta bildirilen, annemin babamdan aldığı maaşın asgari ücretin brütünden fazla olması nedeniyle dedemden bağlanan maaşın usulsüz olduğu ve geri talep edilmesiydi. Biz bu borcu ödedik, Bağ-Kur maaşı da kesildi. Ancak dedemin maaşına başvuru yaparken yetkililere Emekli Sandığından da maaş aldığımızı bildirmiştik. Annemin babasından aldığı Bağ-Kur maaşının kesilmesi yasal mıdır ve dava açma şansımız var mıdır? TheGoncel

Annenizin aylık geliri brüt asgari ücret tutarından fazla olduğundan, dedenizden bağlanan aylığın kesilmesinde yasaya aykırılık yok. Ancak annenizin Emekli Sandığından aylık aldığını belirttiyseniz, yersiz yapılan aylık ödemesinin Kurumun hatalı işleminden kaynakladığının kabul edilmesi, buna göre de en fazla 5 yıllık fazla ödemenin talep edilmesi, borcun 24 ay içinde ödenen kısmı için faiz istenmemesi gerekir. Yaptığınız ödemeyi buna göre değerlendirerek, gerekirse iade talep edebilirsiniz.

Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ

Sezgin ÖZCAN

Bugünden emeklilik talebinde bulunmak mümkün müdür? - Sezgin ÖZCAN yazdı!

AVS Date: Pazartesi, Kasım 14, 2016

Bugünden emeklilik talebinde bulunmak mümkün müdür?

20 Şubat 1971 doğumluyum. 15 Mayıs 1986 SSK girişliyim. 3 Mayıs 2016 tarihi itibariyle işsizim. Ne zaman emekli olabilirim ve o tarihe kadar iş bulamama veya olası düşük maaş nedeniyle, hak ettiğimde alacağım emekli maaş miktarındaki kaybı engellemek için, bugünden itibaren maaş almaksızın emeklilik talebinde bulunmak mümkün müdür? Feruh Elmas

Emeklilik talebinde bulunmak için sigortalılık süresi, prim günü ve yaş olmak üzere aranan üç şartı da sağlamış olmak gerekiyor. Maaş almaksızın emeklilik talebi diye bir uygulama da yok. Yaşınız dolana kadar çalışmamanız, emekli aylığınızda düşüşe neden olmaz. Ancak düşük kazanç üzerinden prim ödenmeye devam edilmesi, bir miktar maaş kaybına neden olabilir.

Sigortalılık ve askerlik süreniz emeklilik şartlarınızı değiştirmiyor

17 Ağustos 1982 doğumluyum. 30 Aralık 2005’te memuriyete başladım. 1997 yılından 33 günlük SSK prim ödemem var. Askere kısa dönem olarak 2004 Ağustos’ta gittim, 2005 Ocak’ta döndüm. Emeklilik için kalan sürem ve askerlik süresini çalışmalarıma ekletirsem herhangi bir katkısı olur mu (emeklilik yaşım ya da maaşıma artısı anlamında)? Kürşat Ergül

4/c (Emekli Sandığı) statüsünden emeklilikte, sigortalılık süresi değil, fiili hizmet süreleri dikkate alınıyor. Bu bağlamda, 1997 yılındaki 33 günlük sigortalı çalışmanız ve kısa dönem askerlik süreniz, Emekli Sandığı statüsünden emeklilik şartlarınızı değiştirmiyor. 25 yıl fiili hizmet süresi ile 60 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmaya hak kazanırsınız.

Kendi isteğimle işten ayrılırsam tazminat hakkım olur mu?

Benim öğrenmek istediğim, çalıştığım işyerinden kendi isteğimle istifa edersem kıdem tazminatı alma hakkım olup olmadığı? Sigortalılık başlangıcım 1 Kasım 2000. Şu anda çalışmakta olduğum işyerine giriş tarihim 20 Şubat 2006. Meslek lisesindeki stajyerlik sigorta başlangıç tarihim de 17 Eylül 1990. Tuğra Cevadzade

Emeklilik açısından sigorta başlangıcınız 1 Kasım 2000 tarihidir. Buna göre de 7000 prim gününü veya 4500 prim günü ile 25 yıllık sigortalılık süresini tamamladığınızda emekliliğiniz için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olursunuz. Bu şartları henüz sağlamamış olduğunuzdan kendi isteğinizle işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak haklı sebeplere bağlı olmaksızın işveren tarafından işten çıkarılırsanız kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.

Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ

Sezgin ÖZCAN

Analık izni sonrası ücretsiz izin ve kısmi çalışma hakkı - Sezgin ÖZCAN yazdı!

AVS Date: Cumartesi, Kasım 12, 2016

Analık izni sonrası ücretsiz izin ve kısmi çalışma hakkı

Haberlerde okuduğumuz annelerin yarı zamanlı çalışmasıyla ilgili bilgiler net değil. Eşim geçtiğimiz ay ikinci çocuğumuzu doğurdu. Şu anda 16 haftalık ücretli annelik iznini kullanıyor. Sonrasında 6 ay ücretsiz doğum iznini kullanıp, daha sonra 4 ay ücretli yarı zamanlı ve çocuk ilkokula gidene kadar yarı zamanlı ve yarı maaşlı izin kullanabilir mi?

İŞKUR'a giden bir arkadaşımıza “6 ay ücretsiz izin kullanırsan yarı zamanlı çalışma hakkını kaybedersin, ama ücretli part-time hakkını önce kullanırsan sonrasında 6 ay ücretsiz izin yapabilirsin” demişler. Konuyla ilgili bizi aydınlatmanız mümkün mü? Benzer durumda olan çevremizdeki insanlar da hiçbir yerden net bilgi alamamışlar, şirketler de net bilmiyor. Gökhan İşeri

Doğum yapan annelerle ilgili olarak, doğum sonrası analık izninin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin, altı aya kadar ücretsiz izin, çocuğun mecburi ilköğretim çağına kadar kısmi süreli çalışma hakkı var.

Birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gün haftalık çalışma süresinin yarısı kadar (yarı zamanlı) ücretsiz izin ile altı aya kadar ücretsiz izin, annenin isteği üzerine analık izninin bitiminden itibaren verilir. Kısmi süreli çalışma hakkı da yarı zamanlı ücretsiz iznin veya altı aylık ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar herhangi bir zamanda talep edilebilir.

Buna göre, doğum izninin bitiminden itibaren yarı zamanlı çalışma hakkının öncelikli olarak tercih edilmesi gerekiyor. Kısmi süreli çalışma talebi, altı aylık ücretsiz izin süresi kesilerek de yapılabiliyor. Ücretsiz iznin tamamının kullanılması şartı aranmıyor.

Staj başlangıcı sigorta başlangıcı sayılmaz

4 Mayıs 1975 doğumluyum. 17 Eylül 1990 tarihinde staj başlangıcım var. İlk işe girişim sigortada 1 Mayıs 1994 gözüküyor. 22 Temmuz 2011 tarihinde evlendiğim için tazminatımı alıp işyerimden çıktım. Toplam 5982 prim günüm var. Bu durumda emeklilik tarihim nedir? Okulun yaptığı staj başlangıç tarihi sigortada başlangıç sayılıyor mu? Çiğdem Bulut

Staj döneminde, emeklilik için gereken ve uzun vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına prim ödenmediğinden, staj başlangıcı emeklilik açısından sigortalılık süresinin başlangıcı sayılmaz. Adınıza ilk defa uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmeye başlandığı 1 Mayıs 1994, sigortalılık sürenizin başlangıcı sayılır.

Buna göre, emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5675 prim günü ve 50 yaş şartlarına tabi olursunuz. Yaş dışındaki sigortalılık süresi ve prim günü şartlarını sağlamışsınız. 50 yaşınızı dolduracağınız 4 Mayıs 2025 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.

Bağ-Kur sigortalılığınızı donduramazsınız

Ticari taksi sahibi olarak vergi mükellefiyim ve halen devam eden Bağ-Kur kaydım var. 9500 prim günüm var ve 1 Ekim 2019’da emekli olabileceğim söylendi. Vergi mükellefiyetim olduğu için emekli olana kadar prim ödemeye devam etmem gerekiyormuş. Bana pek mantıklı gelmedi. Bağ-Kur primimi dondurup, eşimin üzerinden sağlık hizmeti alabilir miyim? Halil Ülker

Vergi mükellefiyetiniz devam ettiği sürece Bağ-Kur sigortalısı sayılırsınız ve emekli olana kadar prim ödemeye devam etmeniz gerekir. Bağ-Kur sigortalılığınızı (prim ödemenizi) dondurup, eşiniz üzerinden sağlık yardımı alamazsınız.

Emekliliğim için en uygun yöntem nedir?

15 Haziran 1992’de sigorta girişim var. 1993 yılında 290 gün, 1994 yılında 330 gün, 1995 yılında 295 gün, 1997 yılında 172 gün olmak üzere toplam 1087 gün prim ödemem var. Emeklilik hakkımı alabilmek için en uygun yöntem nedir? Nur Dündar

Doğum tarihinizi ve varsa çocuklarınızın doğum tarihlerini belirtseydiniz daha net yanıt verebilirdim. 5600 prim günüyle 49 yaşınızı veya 3600 prim günüyle 58 yaşınızı doldurduğunuzda 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz. Eksik prim gününüz için ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra doğan en fazla üç çocuk için doğum borçlanması yapabilir, doğumlardan sonraki iki yıl içinde kalan prim ödenmemiş süreleri borçlanabilirsiniz. 1230 güne kadar isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilirsiniz.

Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ

Sezgin ÖZCAN

Vergi kaydına bağlı olarak Bağ-Kur sigortalılığı başlatılabilir mi? - Sezgin ÖZCAN yazdı!

AVS Date: Perşembe, Kasım 10, 2016

Vergi kaydına bağlı olarak Bağ-Kur sigortalılığı başlatılabilir mi?

Babam 1980’de Bağ-Kur'a bir taksit yatırdı ancak makbuzu kayıp. 1982 yılında vergi mükellefi oldu. Bağ-Kur'a sonra hiç para yatırmadı. 1980 yılındaki Bağ-Kur kaydı silinmiş. 1982’den bu yana Bağ-Kur’lu olması mümkün mü? Tuncay Beytekin

Bağ-Kur Kanunu kapsamında sigortalı sayıldıkları halde, 1 Ekim 2008 tarihine kadar SGK’ya müracaat ederek kayıt ve tescilini yaptırmayan, ancak 1 Ekim 2008 tarihinden önce doğru Bağ-Kur numarası üzerinden prim ödemesi olanların, SGK hesaplarına intikal etmiş olan prim ödemelerine göre sigortalılıklarının başlatılmasını talep etmeleri ve ticari faaliyetlerinin başladığı tarih itibariyle 1 Ekim 2008 tarihi öncesi sigortalılıklarının başlatılması mümkün. Buna göre, babanızın 1980 yılında ödediği prim makbuzunu bulmanız halinde, 1982 yılında vergi mükellefi olduğu tarihten itibaren Bağ-Kur sigortalısı olması mümkün olabilir.

3600 prim gününü tamamlamayı hedeflemelisiniz

8 Haziran 1968 doğumluyum. SSK girişim 15 Mart 1990. 1932 prim günüm ile 550 gün askerlik borçlanması ödesem ne vakit emekli olurum? Primlerimi bankadan kredi ile ödemem söz konusu olabilir mi? Emekli olmak istemezsem ödenmiş primlerimi almam mümkün mü? Kadir Güler

Askerlik borçlanmasıyla birlikte 5450 prim gününü tamamladığınızda ya da 3600 prim günüyle 60 yaşınızı dolduracağınız 8 Haziran 2028’de emekli olabilirsiniz. Primlerinizi bankadan kredi ile ödemeniz mümkün olmaz. Ancak askerlik borçlanması primlerini ödemek için tüketici kredisi kullanmanız söz konusu olabilir. Emekli olmak istemezseniz ya da 60 yaşınız dolana kadar 3600 prim gününü tamamlayamazsanız, 60 yaşınızı doldurduğunuzda primlerinizin iadesini talep edebilirsiniz. Bu nedenle 3600 prim gününü tamamlamayı hedeflemelisiniz.

Sezgin ÖZCAN - SÖZCÜ