3600 günden kıdem tazminatımı alabilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı! - ali öztürk ekonomist emeklilik danışmanlık
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Danışmanlık Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

BU YAZIYI ARKADAŞLARINIZA TAVSİYE EDİN!

3600 günden kıdem tazminatımı alabilir miyim? - Ali ÖZTÜRK Ekonomist yanıtladı!


3600 günden kıdem tazminatımı alabilir miyim?

SORU:

İyi günler benim sigorta girişim 1999 yılının Kasım ayıdır.  3600 günden kıdem tazminatımı alabilir miyim? 6 yıldır bu iş yerinde çalışıyorum. Alabilirsem nasıl alırım bana bu konuda yardımcı olursanız sevinirim. Yardımcı olduğunuz için şimdiden teşekkür ederim. Halit Y 
 
CEVAP:

Halit bey; SGK ilk işe giriş tarihiniz 8 Eylül 1999 sonrası olduğu 15 yıllık sigortalılık süre ve 3600 günden kıdem tazminatı alma hakkınız bulunmamaktadır. Eğer ilk işe giriş tarihiniz 08.09.1999 ve öncesi olsaydı 3600 günle tazminat alma hakkınız olacaktı.

Eğer askerliği Kasım 1999'dan önce yapmışsanız ilk işe girişinizi 08.09.1999 tarihinden önceye çekecek kadar askerlik borçlanması yaparak 3600 günden kıdem tazminatı alma hakkına kavuşabilirsiniz.

Askerlik yaptığınız tarih Kasım 1999 sonrası ise yapacak bir şey bulunmuyor. Bu durumda kıdem tazminatı alabilmek için 7000 gün sayısını doldurmanız gerekiyor. Ayrıca 4500 gün ve 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamanız halinde yine kıdem tazminatı alabiliyorsunuz. 7000 günden tazminat almak için sigortalılık süresi şartı yok ama 4500 günden almak isterseniz 25 yıllık sigortalılık süresini doldurma şartı vardır.

Ali ÖZTÜRK Ekonomist
SGK emeklilik sorunlarınız için yazın:
emeklilikuzman@gmail.com

AŞAĞIDAKİ KONU BAŞLIKLARI İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR:

Kıdem tazminatı alabilir yazısı

  1. Kendi isteğimle ne zaman işten ayrılırsam kıdem tazminatı alabilirim?
  2. İşyerinde çok sıkıntı içersindeyim 3600 günüm dolduğunda kıdem tazminatımı alarak ayrılabilir miyim?

Top