İşsizlik ödeneğinin şartları
Soru: Bir önceki işimden 3600 gün primle kıdem tazminatı alarak ayrıldım. 2 yıldır çalıştığım işten çıkartılırsam veya haklı sebeple kendim ayrılırsam işsizlik maaşı alabilir miyim? Kendim fesih etmem için nasıl bir yol izlemeliyim?
AYDIN
Cevap: Son üç yılda en az 600 gün prim ödemesi olan ve son 120 iş akdine bağlı olarak çalışan biri, iş sözleşmesini haklı bir nedenle fesih ederek işten ayrılması halinde, işsizlik ödeneği alabilir. İki yıldan beri aralıksız olarak çalışıyorsanız, iş akdinizi haklı bir nedenle fesih ederek ayrılmanız ve ayrılma tarihinden itibaren 30 gün içinde İŞKURA işsizlik ödeneği için başvurmanız halinde işsizlik ödeneği alabilirsiniz. Gerçek ücretle SGK’ya bildirilen ücretin farklı olması, yıllık ücretli izin kullandırılmaması, işçiye mobbing(psikolojik taciz) uygulanması, ücreti kanun veya iş akdine uygun olarak ödenmemesi vb. sebepler işçiye iş akdini haklı olarak fesih etme hakkı verir.
