Çalışan emekli kıdem tazminatı alabilir mi? - ali öztürk ekonomist emeklilik danışmanlık
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Danışmanlık Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

BU YAZIYI ARKADAŞLARINIZA TAVSİYE EDİN!

Çalışan emekli kıdem tazminatı alabilir mi?

 

 

Çalışan emekli kıdem tazminatı alabilir mi?


Soru: 01.01.2008 tarihinde emekli oldum. Halen aynı işyerinde SGK. lı olarak çalışmaktayım iş yerinden kendim ayrılırsam ikinci defa tazminat alabilir miyim.

Osman TUNA

Cevap: Çalışan emeklinin işinden kıdem tazminatı alarak ayrılabilmesi için; ya işverenin iş akdini haksız yere fesih ederek emeklinin işine son vermesi, yada çalışan  emeklinin haklı bir nedenle iş akdini kendisinin fesih ederek işten ayrılması lazım.  Örneğin: yıllık izin kullandırılmaması, fazla çalışma ücretinin ödenmemesi, gerçek ücretle, üzerinden prim hesaplanması için SGK’ya bildirilen ücretin farklı olması, işverenin mobbing(psikolojik taciz) uygulaması vb. durumlar çalışan emekliye haklı fesih hakkı verir. Bu fiillerden birine maruz kalan emekli, iş akdini fesih ederek kıdem tazminatını talep edebilir.

Ekrem SARISU - POSTA

Top