İşçilikten sözleşmeli memurluğa geçmenin avantajı var mı? - ali öztürk ekonomist emeklilik danışmanlık
SSK VE BAĞ-KUR EMEKLİLİK DANIŞMANLIĞI
• En Erken Nereden ve Nasıl Emekli Olacağınızın Tespiti • SSK ve Bağ-kur Emeklilik Başvuruları • Emeklilik Hesaplama • Danışmanlık Hizmetimiz Ücretlidir.
SSK ve Bağ-kur Sorularınız İçin Yazın: 

BU YAZIYI ARKADAŞLARINIZA TAVSİYE EDİN!

İşçilikten sözleşmeli memurluğa geçmenin avantajı var mı?

  

 

İşçilikten sözleşmeli memurluğa geçmenin avantajı var mı?


Soru: 6 Aralık 1990 doğumluyum. İlk işe giriş ve sigorta başlangıç tarihim 25 Haziran 2007 olup şu ana kadar 3542 gün SSK prim ödemem var. 1 Temmuz 2020 tarihinde sözleşmeli memur olarak işe başladım. Bunun eksisi ya da artısı olur mu?

Deniz ALTUN

Cevap: Sorunuzdan 657 sayılı Kanunun 4/b maddesi kapsamında sözleşmeli personel olduğunuz anlaşılıyor. 657 sayılı Kanunun  4/b maddesince sözleşmeli personel olanlar  SSK’lı(4/a sigortalısı) olduğundan, emeklilik şartlarınız değişmiyor. Sigortalı çalışırken, sözleşmeli memur olmanızın emeklilik yaşı ve prim gün sayısı açısından bir artısı veya eksisi yok. Çünkü emekli olmak için; 7000 gün  prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. Priminizi 7000 güne tamamlamanız şartıyla, 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz. Şayet kadrolu memur olsaydınız, 4/c sigortalısı olurdunuz. Bu durumda da 9000 gün prim ödeyerek yine 60 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olacaktınız.   

Ekrem SARISU - POSTA

Top