Tazminat için işverene ihbar önelinde bulunmam gerekiyor mu?
Soru: 1980 doğumluyum. İlk sigorta başlangıç tarihim Aralık 1998 ayıdır. Haziran 2014’den beri çalıştığım işyerinden ayrılmak istiyorum. Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alabilir miyim? 56 gün önceden dilekçe vermem gerekiyor mu?
Celil TEZCAN
Cevap: Emekli olmak için aranan şartlardan yaş dışındaki şartları sağlayanlar işlerinden kıdem tazminatı alarak ayrılabiliyor. Yaş haddinden emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. 15 yıldan fazla sigortalılık süreniz olduğundan, 3600 gün priminiz varsa işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken SGK’dan alacağınız “kıdem tazminatı alabilir yazısı” nı işverene ibraz etmekten ibarettir. İşverene ihbar önelinde bulunmanız gerekmiyor.
