Kısmi zamanlı çalışan işçi işten ayrılırsa yerine alınan işçi tam zamanlıya geçer mi?
Soru: Özel bir şirkette çocuğu ilköğretim çağına gelinceye kadar kısmi zamanlı çalışma yapan bir işçinin eksik çalışmaları için yerine çalışıyorum. Yerine çalıştığım arkadaş işten ayrılma durumu olabileceğini söyledi. İşten ayrılırsa benim de çıkışım verilir mi? Ben çalışmaya devam etmek istiyorum.
AYŞEGÜL
Cevap: Analık İzni veya Ücretsiz İzin Sonrası Yapılacak Kısmi Süreli Çalışmalar Hakkında Yönetmeliğin 14 üncü maddesi gereğince kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin tam süreli çalışmaya başlaması halinde yerine alınan işçinin iş sözleşmesi kendiliğinden sona ermektedir. Ancak kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin iş sözleşmesini feshetmesi halinde ise; yerine alınan işçinin iş sözleşmesi, işçinin yazılı onayı olması şartıyla asıl işçinin iş sözleşmesinin fesih tarihinden itibaren belirsiz ve tam süreli sözleşmeye dönüşür. Yerine çalıştığınız kısmi zamanlı çalışmaya geçen asıl işçi, tam zamanlı çalışmaya geçmeden iş sözleşmesini feshederse ve sizin de yazılı onayınız olması durumda, işyerinizin sözleşmenizi belirsiz süreliye dönüştürerek sizin tam süreli çalıştırmaya devam etmenizi sağlaması gerekir.
